DG2941: NUTP sudah cuci tangan?

Luahan berikut dipetik daripada blog NUTP. Nyata kumpulan DG2941 tidak berpuas hati dengan penyelesaian yang tidak memberi apa-apa keuntungan kepada gaji pokok mereka yang jauh lebih rendah jika mereka kekal dalam gred lama (tidak sambung belajar). Aneh bukan? Makin tinggi belajar, makin merendah pula gaji pokok...
--------------------------------------------------------
crkb said...

Salam utk semua...
Cuba rakan2 dan puan SU baca komen yg saya copy and paste dari sebuah laman blog.

Fri Apr 17, 2009 5:44 AM
Komen :
Padan muka kat kau orang dg41,dulu blagak degree gaji besar,hah sekarang baru kau tahu kenaikan dg32 lebih besar dan elaun ppsmi kita oarng lagi besar 10%.Kepada kawan2 yang sambung belajar jangan marah,terima kasih kepada KPPK,peluang untuk sambung belajar kami akan rebut,pada waktu itu gaji kami dah hampir kat P1T17,pas tu gaji naik rm150 beb sama macam dg44,heh he he,amacam canggih tak strategi kami.Dalam kehidupan kita mesti bijak merancang,jadi jadi macam guru2 yg sambung belajar,duit bertimbun2 habis tetapi gaji ciput,heh he he.

Adakah :
1. Kita berlagak dengan degree kita?
2. Kita kumpulan DG29/41 terutama yg belajar sepenuh masa kat U beruntung dgn fornula 7+3?
3. Mereka bijak dan kita ni dungu kerana dpt degree?
4. Kenaikan +-RM500 ke gred DG44 selepas 7 tahun tu dikira untung besar bg kita 29/41 berbanding dengan 29/32/41 terutama GB di sek rendah?
5. Terbakar hati kita?

Mon Apr 20, 09:33:00 PM 2009
---------------------------------

myviturbo said...

Salam sejahtera.

Merujuk kepada jawapan yang diberikan pada 11 April 2009 yang lalu, saya merasa amat kecewa sekali dengan jawapan tersebut. Saya beranggapan bahawa pihak NUTP memperjuangkan insiatif lain selain dari 3 + 7. Rupa-rupanya berita gembira yang diwar-warkan seluruh Malaya hanya berita untuk mereka yang sudah lama berkhidmat dlm dg41. Apa cerita pula dengan mereka yang terlepas merasa dga32. Sepanjang hayat mereka akan ketinggalan kerana setelah menyambung pelajaran.
Saya dan isteri telah posting dari Maktab Perguruan yang sama dan tarikh yang sama iaitu 01 Julai 1996. Saya menggunakan sijil STPM dan isteri saya SPM. Setelah beberapa tahun mengajar, dg6 telah diupgrade menjadi PPPLD. Mereka yang memiliki sijil SPM telah menghampiri ke tangga gaji yang hampir dengan STPM. Tak kisah lah..
Pada Mei 2002 saya telah bernekad untuk sambung belajar sepenuh masa PKPG di UKM Bangi sesi 2002-2005. Pada tahun tersebut, gaji guru-guru yang sambung belajar masih statik dan 1/2 gaji hinggalah belanjawan tahun untuk tahun 2003 yang memberikan kenaikan gaji secara isyarat. Kami redha.. terima segalanya.
Pada 16 Mei 2005 saya telah diposting sebagai guru dga29 hingga menunggu perlantikan ke dg41. Dalam tempoh tersebut saya tidak berpeluang untuk menduduki PTK, dan pada tahun 2005 tersebut merupakan tahun ke10 saya berkhidmat dalam dga29. Oleh kerana menantikan perlantikan ke dg41, urusan pengesahan jawatan di dg41 telah tertangguh hampir 2 tahun. Walaupun tarikh pengesahan tidak berubah namun saya tidak berpeluang menduduki PTK hingga pengesahan jawatan diperakukan.Saya pasrah, terima dengan redha.
Setelah itu pada tahun 2007, titik hitam berlaku lagi, apabila kerajaan megumumkan kenaikan gaji 25% untuk kakitangan sokongan, dan 15% untuk profesional. Maka dengan kenaikan tersebut gaji saya dengan isteri saya telah jauh ketinggalan. Pada tahun 2006 beliau telah menikmati dga32 dengan tangga gaji rm1932. Setalah setahun menikmati dga32, dinaikkan pula 25% maka gaji saya telah tertinggal jauh di belakang. Kita duduk sebumbung, senioriti dalam perkhidmatan sama namun gaji beliau jauh dihadapan. Tahun 2011 nanti beliu bergelar siswazah. Dan pada ketika itu kemungkinan saya dah mendapat dg44 namun masih lagi tertinggal jauh di belakang beliau.
Kekejaman ini berlaku terjadi dengan disedari oleh semua pihak yang teribat. Namum mereka hanya memejamkan mata dan memekakkan telinga sahaja. Jiwa yang bergelora selama beberpa tahun siapa yang tahu.

Harap pihak NUTP cuba mencari satu jalan penyelesaian masalah dengan memberikan dga 32 kepada mereka yang terlepas dan seterusnya dilantik ke dg41 tanpa memberikan tunggakan gaji atau sebagainya. Dengan cara sedemikian perbezaan gaji antara dga32 dengaan dga29/41 telah diselesaikan dengan seadil-adilnya.

Dan sekiranya jalan penyelesaian tidak dibuat, kami merasakan saluran yang terbaik adalah melalui Menteri Pelajaran ataupun Timbalan Perdana Menteri yang seharusnya dimaklumkan.

Sekian terima kasih

Mon Apr 20, 09:58:00 PM 2009
--------------------------------

crkb said...

saudara myviturbo dan isteri dilantik Julai 1996.
Saya dilantik Januari 1987, 9 tahun sebelum tu.
Saudara masuk belajar 2005, saya =, setelah puas memohon, 2004 baru berjaya masuk U, setahun sebelum tu.
Gaji saudara jauh dibelakang gaji isteri saudara.Gaji saya?Menjadi bahan gelak ketawa rakan yang dalam DG32.Gelak berguling2 bagi rakan DG32 yg tunggu untuk dilantik ke DG41. Gelak sakan rakan DG32 yg dah dapat DG41.
Gaji kita tetap kekal lebih rendah dari kumpulan DG29/32/41 walaupun kita bakal mendapat KUP DG44 kerana bakal gaji kita di P1T1 DG44 adalah lebih rendah dari gaji kumpulan kumpulan tersebut sekarang.

Saya sokong cadangan bahiaa00 agar kes kita dikemukakan secara peribadi kepada Menteri Pelajaran dan Perdana Menteri supaya MP & PM mengetahui kedudukan sebenar.Buatlah satu perbandingan kes sebenar.Kalau tak silap saya dah post perbandingan gaji saya dengan gaji rakan2 dlm DG32, DG32/41...
Kita sama-sama fikirkan mcm mana caranya supaya kes ni benar2 sampai ke MP& PM sendiri.

Tue Apr 21, 08:54:00 PM 2009
--------------------------------

Puteri Azni said...

Puan SUA said:
Kita sedang memantau DG 29/41 ke DG 44 kalau masih bermasalah kita terpaksa bertindak. Golongan ini akan menerima perbezaan gaji RM 500-RM 600. Siapa kata tidak untung.

Puan SUA,
Terima kasih memperjuangkan 7+3. Kami di Kelantan sudah menerima surat perlantikan ke dg44 bertarikh 24Februari 2009. Kenaikan pangkat DG44 mulai 16.05.2008. Malangnya, apabila kerani membuat perubahan gaji, saya mengalami kerugian melalui kaedah 7+3 berbanding kenaikan time based biasa.

Saya dilantik dg29 pada 1.1.91. Dilantik ke dg41 pada 1.5.99.
Melalui time based biasa, saya layak dg44 pada 1.5.2009. Melalui kaedah 7+3, saya layak 9+1.

Melalui kaedah 7+3/(9+1):
1.4.2008 = RM3173.67 (DG41 P3T14)
16.5.2008 = RM3283.55 (DG44 P1T3)
1.4.2009 = RM3433.83 (DG44 P1T4)

Kaedah Time based biasa 10 tahun
1.4.2008 = RM3173.67 (DG41 P3T14)
1.4.2009 = RM3272.47 (DG41 P3T15)
1.5.2009 = RM3584.11 (DG44 P1T5)

Perbezaan kenaikan gaji saya kepada DG44 pada 16.5 2008 hanya RM11.00 berbanding gaji pada DG41 untuk kenaikan pada 1.4.2009.
Malahan saya telah kerugian 1 matagaji jika menerima kaedah 9+1.

Soalan saya:
1. Betulkah kaedah perubahan gaji yang dibuat oleh kerani saya untuk 9+1 itu?
2. Sekiranya pengiraan itu betul, bolehkah saya nenolak kenaikan pangkat 9+1 dan menunggu kenaikan pangkat timebased biasa 10 tahun?

Untuk tempoh 10 tahun ke DG48, sekiranya saya menerima 9+1, saya akan berada 2 tahun di gaji mati dan untuk kaedah timebased biasa, saya akan berada di T14 pada tahun ke 10 tanpa perlu statik untuk ke DG48

Tue Apr 21, 09:26:00 PM 2009
--------------------------------

mie said...

nampaknya KPPK spt sudah malas melayan permasalahan guru2 2941 ini. Cara2 Pn SUA menjawab pn spt melepaskan batuk di tangga shj.

Sy adalah salah seorang yg terlibat dlm permasalahan ini, tak payahlah diceritakan lg sbb ceritanya sama saja dgn ribuan guru2 2941.

Kadang2 sy tertanya, kenapa mslh ini boleh berlaku?, dimana silapnya?, mengapa KPPK tidak bertegas dlm hal ini?.

Selagi perkara ini tidak selesai ramaila golongan pendidik yg mengalami ketidakadilan, emosi terganggu dan kualiti perkhidmatan yg menurun....akhirnya golongan pelajar jua yg rugi.

Kpd KPPK lakukanlah sesuatu, jgnlah pandai menabur janji2 manis shj.

Tue Apr 21, 10:35:00 PM 2009
--------------------------------

jeson said...

Rakan2 dg29/41, Masalah saya sama dengan saudara myviturbo. Saya mula berkhidmat pada tahun 1995(dg29) dan melanjut pelajaran pada 2002-2005(pkpg). Saya dilantik dg41 pada september 2005. saya sepatutnya layak mendapat dg32 pada tahun 2006. Bila saya bandingkan gaji saya dgn rakan yang sama posting dg29(1995) yang telah mendapat dg32 pada 2006, gaji saya jauh ketinggalan. Satu situasi lagi, ada rakan2 saya yang sama menyambung pelajaran(pkpg) tetapi gagal pada tahun pertama sekarang telah mendapat dg32 mempunyai gaji yang jauh tinggi dari saya dan sekarang mereka mengambil pjj dan tak lama lagi akan mendapat dg41. Ini akan menyebabkan perbezaan gaji kami semakin jauh berbeza.. Siapa yang tidak kecewa dengan kenyataan ini...yang gagal mendapat ganjaran yang lebih baik berbanding dgn kita yang dapat meneruskan pengajian. Seolah2 kita yang dapat melanjutkan pelajaran...lebih bodoh berbanding rakan2 yang tidak mahu upgred diri gagal meneruskan pelajaran. Patutkah kami berdiam diri???? mengapa susah sangat nak menyelesaikan masalah kami ini?? kalau elaun pedalam yang tidak rasional denagn mudah diluluskan...mengapa nasib kami susah nak di selesaikan??? Menyentuh elaun pedalam...ramai rakan guru tempatan bila ditanya bila nak pindah?? mereka jawab buat apa pindah? kebun tepi sekolah... mereka ini pula yang mendapat habuan yang besar. dahlah rumah tepi sekolah..dapat pula elaun pedalaman.. Puan SU..tolonglah perjuangkan nasib kami...

Wed Apr 22, 02:23:00 PM 2009